Người đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản sẽ có thể có 1 vài lờ

Người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản sẽ có thể có một vài lời khuyên có ích
Hiện nay, để chuẩn bị cho tương lai lúc trở về VN, số người lao động Việt Nam sang Nhật bản làm việc thông qua công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản phần nhiều đều đặt mục tiêu kiếm tiền trên hết, số ít các bạn học Đại học, Cao đẳng với mục đích tích lũy kinh nghiệm, cầu tiến học hỏi vốn từ.

* Ông Okutomi Koji chủ tịch HĐQT doanh nghiệp ONP, TP.HCM:
Theo tôi, trong ba năm giao dịch làm việc tại Nhật, nếu chỉ với mục đích làm việc đơn thuần để kiếm tiền thì ba năm ấy sẽ kết thúc một cách vô ích.
Xem thêm : Tin tức sự kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản
Người lao động lúc qua Nhật làm việc nên tự đặt mục tiêu học hỏi kinh nghiệm, hướng về tương lai. Bản thân chúng tôi cũng mong ước một số doanh nghiệp tại Nhật nên suy nghĩ cho tương lai của người lao động để đào tạo và chỉ dẫn họ một vài kiến thức hữu dụng trong thời gian ba năm làm việc. Bởi đây là nguồn nhân sự vô cùng trọng yếu khi một vài công ty như chúng tôi có kế hoạch đầu tư vào VN. Khi trở về, những công ty Nhật tại VN như chúng tôi sẽ hết sức cần tới sự giúp đỡ của họ. Tại Củ Chi TP.HCM, hiện tôi đã và đang tuyển vài người trở về từ Nhật để đào tạo nhằm phục vụ đơn vị của mình.
Giám đốc doanh nghiệp Esuhai - Ông Lê Long Sơn:
Chúng tôi luôn ý thức đào tạo một vài giới trẻ có đủ phẩm chất và ý chí để đưa sang Nhật, bởi doanh nghiệp chúng tôi là doanh nghiệp trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Ở đấy, mục tiêu của chúng tôi là giúp đỡ mọi người trẻ ngoài kiếm tiền còn là học tập và lĩnh hội kiến thức của một đất nước có nền kinh tế tăng trưởng và kỹ thuật tiên tiến hàng đầu. Bằng cách “giáo dục ý thức, tăng cường kỹ năng làm việc” định hướng nghề nghiệp cho các bạn trẻ trước lúc họ sang Nhật, mối trăn trở này đã được giải quyết.
Tôi luôn hướng các bạn trẻ nhận thức “phải coi ba năm ở Nhật là một khóa học”, phải nhận ra mình có cơ hội làm việc với các con người giỏi, thực hành với hệ thống máy móc hiện đại, phải ý thức được rằng khi về họ phát triển thành nguồn nhân công chất lượng tốt góp phần vào việc phát triển đất nước. Với chức năng cầu nối trong việc phái cử họ đi Nhật và tìm việc lúc họ trở về VN Esuhai sẽ làm cực kỳ mình.
Ông Nobuyasu Ohashi tổng giám đốc doanh nghiệp Tiger - KCN Amata, Đồng Nai:
Việc qua Nhật làm việc mục đích kiếm tiền là trọng yếu, nhưng mà lại mục tiêu học hỏi, nâng cao chuyên môn kỹ năng làm việc phải được đặt lên hàng đầu.
Với nhiều lao động VN trở về từ Nhật tôi đã từng làm việc, tôi nhận thấy họ cũng chịu khó học hỏi, học nhanh nhưng khá bị động. Cần thay đổi mình theo tác phong làm việc chủ động hơn bởi Việc gì nhờ hay hướng dẫn họ làm thì rất nhanh, một vài việc không hướng dẫn, ko nhờ thì họ ko tự mình làm.
Tuy nhiên, tôi tin rằng cùng với thời giờ những em sẽ thay đổi theo hướng mà chúng tôi mong muốn.
Ông Abe Toru trưởng đại diện công ty Sakura Sonic VN, TP.HCM:
Công ty chúng tôi đang sử dụng bốn lao động trở về từ Nhật, một là kỹ sư và hai người là lao động kỹ thuật, trong ấy có một người đc cân nhắc làm giám đốc công ty.
Để hoàn thiện mình nếu họ bằng lòng với một số gì đã đạt được thì sẽ không đi tới thịnh vượng cuối cùng, tôi luôn khuyên họ học, học nữa, học mãi. Khi đó đơn vị chúng tôi cũng có lợi, mà đường sự nghiệp tiến thân của họ còn cao. Kể cả một vài em đang làm việc tại Nhật, tôi khuyên 1 số em nên biết tận dụng thời gian ngắn ba năm vừa học tốt về khoa học, vừa học tốt về tiếng Nhật. Ở VN, khi những em trở về, một vài em không còn là lao động đơn thuần như ở Nhật mà sẽ là lực lượng nòng cốt của bất cứ công ty Nhật nào mà họ được tiếp nhận làm việc.